来源： 广元经济技术开发区 作者： 发文时间： 2016-07-20 00:00:00
广元经济技术开发区管委会
公开选聘广元市园区建设投资
有限公司董事长和总经理的公告
为加快推进365bet官方体育投注直属国有企业选聘任用制度改革，优化国有企业人力资源配置，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才为国家级开发区国有企业发展服务，经研究决定面向广元市内公开选聘广元市园区建设投资有限公司董事长和总经理，现将有关事项公告如下。
一、选聘范围
面向全市范围内公开选聘。
二、选聘岗位及人数
广元市园区建设投资有限公司董事长和总经理各1名。
三、薪酬待遇
薪酬待遇＝基本年薪﹢绩效年薪
广元市园区建设投资有限公司董事长年薪酬待遇为15万元﹙其中：基本年薪为12万元，绩效年薪为3万元﹚，绩效年薪实行年度目标考核激励制，根据开发区管委会年度目标考核任务完成情况后再兑现。
广元市园区建设投资有限公司总经理年薪酬待遇为12万元﹙其中：基本年薪为9万元，绩效年薪为3万元﹚，绩效年薪实行年度目标考核激励制，根据开发区管委会年度目标考核任务完成情况后再兑现。
具体薪酬待遇根据广元经济技术开发区国有企业年度经营业绩考核和薪酬管理办法执行。社会保险及其它福利待遇按照国家有关规定执行。
四、 选聘条件及资格要求
在广元市范围内，符合以下基本条件和资格要求者，均可报考。
（一） 基本条件
1.具有较高的政治素养和政策水平，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规等不良记录。
2.了解国家宏观经济政策，熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。
3.熟悉资本运作模式，具有较强的资本运作能力、项目管理能力和政府投融资能力。
4.具有良好的心理素质，具有正常履行工作职责的身体条件，形象气质好。
（二）资格要求
1.应具有大学本科及以上学历；
2.年龄50岁以下（
3.应具有市属国有企业中层副职任职3年以上或中层正职及以上经历，县﹙区﹚属国有企业领导副职3年以上经历。市内党政机关、事业单位人员报考须有副科级领导职务任职3年以上经历。
4.应具有企业工作经历、政府投融资管理、经济管理等经历；具有较强的产业资源开发、整合及营运管理能力；熟悉项目招投标、项目包装、项目管理和工程建设。
5.应符合《公司法》第一百四十六条和《企业国有资产监督管理条例》第四十一条以及《中国共产党纪律处分条例》相关规定。
6.报考董事长人选应是中共党员。
以上任职年限计算的截止时间为公告公布之日。党政机关、事业单位符合报名条件的必须本人书面承诺解除原公务员﹙参公人员﹚、事业人员身份，与原行政事业单位脱钩。
五、选聘程序
选聘工作按照报名及资格审查、现场测试、体检考察、讨论决定、社会公示、办理聘用手续的程序进行。
（一）报名及资格审查
报名及资格审查定于2016年7月22日至8月5日，在广元经济技术开发区人力资源和社会保障局现场报名和资格审查。应聘人员应提供个人简历、毕业证书原件和复印件、职称证书原件和复印件、本人居民身份证原件和复印件、近期1寸免冠彩色照片2张、近期工作表现资料﹙工作业绩﹚和单位同意报考意见。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿公选全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（二）现场测试
现场测试为面试。现场测试时间暂定于2016年8月中旬，具体时间以通知为准。
现场测试着重考察竞聘者的综合管理素质、企业经营管理能力、领导综合素质以及专业素养等。每个职位综合成绩从高到低排名前2名的确定为体检及考察人选。
如职位报名人数未达到3人，则采取考核招聘方式择优聘用。
（三）体检考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定的县级以上综合医院进行体检，体检不合格者，不予列为考察对象，体检合格者进入考察。因体检和考察不合格而产生的缺额依次递补。考察由区人力资源和社会保障局、区监察审计局等组成联合考察组，对最终确定的考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。
（四）讨论决定
区党工委会议讨论决定拟选聘人员。
（五）社会公示
对拟选聘用人员在广元经济技术开发区官方网站上进行公示，公示期为5天。
（六）办理聘用手续
对公示期满无异议的人员，开发区管委会依照法律和有关规定办理聘用手续。根据有关规定，对选聘人员实行任职试用期制，试用期一年。试用期满，经考核合格，签订3年的聘用合同，试用期满考核不合格，按聘用协议要求予以解聘。
六、本公告未尽事宜，由广元经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释。
七、咨询报名联系人及电话：刘女士、王女士3502137。
广元经济技术开发区管委会
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